缺乏與公司發(fā)展一致的企業(yè)文化，員工缺乏統(tǒng)一的價值觀和核心理念，公司出現(xiàn)以下現(xiàn)象將是必然：

?戰(zhàn)略執(zhí)行中存在上熱、中溫、下涼現(xiàn)象

?公司上下不能同心協(xié)力，各部門之間扯皮推諉現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏協(xié)作的意識

?企業(yè)工作效率不高，企業(yè)高層的想法得不到很好的落實(shí)，公司業(yè)績目標(biāo)成為空談

......

歡迎來電咨詢，世紀(jì)縱橫幫您改變現(xiàn)狀！我們的專家將為您設(shè)計(jì)有效的企業(yè)文化方案并輔導(dǎo)實(shí)施！

    我們?yōu)榭蛻籼峁┑姆?wù)項(xiàng)目   

—識別企業(yè)文化與不同群體間文化異同點(diǎn)和沖突點(diǎn)   

—分析當(dāng)前文化形成與演化的動因   

—分析動因發(fā)展趨勢并識別未來目標(biāo)文化基因

—辨別當(dāng)前文化與目標(biāo)文化異同，明確文化整合與管理難點(diǎn)與重點(diǎn)   

—提煉企業(yè)核心理念信念體系，構(gòu)建管理者與員工關(guān)鍵行為準(zhǔn)則

—制定文化深植方案并輔導(dǎo)實(shí)施